一半的北京市高校毕业生实际收入低于期望值，六成高校毕业生即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。近日，国家统计局北京调查总队对本市高校已就业、未就业的毕业生和即将毕业的在校生的就业现状进行了调查。

收入：毕业生期望薪资偏高

收入水平是大学生择业的一个重要参考依据。根据市劳动和社会保障局公布的今年新参加工作大学生的月工资综合指导价位，最高档5727元，中间档1872元，最低档1145元，即大部分新参加工作的高校毕业生月均工资不足2000元。而调查中八成以上的毕业生期望月薪在2000元以上。

期望：六成人钟情机关外企

调查数据显示，超过六成的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占33.8%，把政府机关当作理想工作单位的占31.1%。有高达六成多的被调查者即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。

压力：没人感觉就业容易

针对就业的难易程度问题，感觉就业容易和比较容易的人员比例为零，感觉就业困难和比较困难的比重高达75.7%。数据表明，高校毕业生对就业形势感觉并不乐观。

重点：一半人看重发展前景

对于“您在择业时最注重哪些因素”这一选项，52.7%的被调查者注重职业发展前景，23%注重薪资，个人兴趣5.4%，工作环境5.4%，积累工作经验5.4%，交通便利4%，工作稳定2.7%，专业对口1.4%，施展个人才能和人才培训为零。

数据解读

就业意愿集中增大就业难度

国家统计局北京调查总队有关人士分析认为，目前大学生就业存在的问题主要是由于大学扩招增加毕业生就业压力、高校毕业生择业意愿过于集中加深就业矛盾、国内经济发展不平衡加剧大学生就业意愿集中、政府引导学生到基层和偏远地区就业力度不够等原因造成的。

以“择业意愿过于集中”为例，据北京外企人力资源服务有限公司统计，2007年在华外资企业对应届毕业生需求总量大约1万人，而2007年全国面临就业的高校毕业生超过500万，按照本次调查中的比例测算，全国将有169万毕业生的理想就业单位是外资企业，供需比例将达到169比1；据人事部公布，2007年公务员报考比例为42比1，最热职位达到4407比1。这些数据表明，就业意愿过于集中，在一定程度上增加了高校毕业生就业难度。

分析人员认为，引导和鼓励高校毕业生面向基层和偏远地区就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径。政府应进一步加大引导高校毕业生到基层和偏远地区工作的政策力度，扩大大学生输送人数，从而既支援基层和偏远地区的发展，又减轻北京的就业压力。

晨报记者 韩娜

一半的北京市高校毕业生实际收入低于期望值，六成高校毕业生即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。

一方面，大学毕业生就业意愿集中增大就业难度，国家引导和鼓励高校毕业生面向基层和偏远地区就业；另一方面，大多数毕业生不愿意到基层就业。是什么造成了这种现状？如何才能改变现状？有没有必要改进大学生的就业观念？

针对这一话题，腾讯QQ与广大网友进行了QQ连线，以下是网友╃阏╄的观点：

╃阏╄：供求矛盾是导致大学毕业生就业难的重要原因。

毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要；毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，才导致大学生就业难。。。。

适当改变部分大学生的就业观念，提倡多种就业，鼓励自我创业，为大学生创业提供多种政策支持。而大学生在择业问题上，要尊重市场规律，基层有符合大学生就业的岗位，在市场规律的作用下，理性的大学生会下基层去。但是，今天大部分大学生不愿意下基层，我想这也正是市场规律的体现，

对大学生就业难。供求矛盾是一个重要原因，毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次不不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要。市场缺陷的不足，当前的诸多经济、政治等制度，制约了就业增长。

大学生就业难的原因并非全是大学生思想观念的问题，更有一些是一系列的政策、制度因素。

只有认识到市场才是资源配置的主要形式，才能就做好大学生就业工作提出正确的思路。标本兼治，做好大学生就业工作

当代大学生的选择事实上是多元的。有从仕途的，有从技工的。有选择创业。这些选择都是正确的，都符合市场经济的需求，市场的需求是多样化的，供给也需要多元化。

我个人更觉得“如何看待就业难也不愿下基层”与“如何促进大学生就业”，更值得反思。。。

大学生就业难是不是仅仅是观念问题

一是经济水平及质量落后，创造不了容纳大学生就业的机会

二是政府多年政策失误，比如在处理城乡关系、城市化进程、中小企业等方面的犯下的错误，导致多种矛盾集中在一起，就业难突显

三是当前的诸多经济、政治等制度，制约了就业增长。

(文中均为网友个人观点，腾讯网转载仅为传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。)

来源：腾讯新闻

人往高处走水往低处流,多数人不愿去基层也是这样一种心态吧.尤其是农村走出来的大学生,当然希望自己衣锦还乡.
下基层会很苦,基层很多方面都很薄弱,禁不起经验不足者的折腾,毕竟刚毕业的大学生具有领导能力的人是少数,到基层的话不敢也没机会充分施展拳脚,因为基层什么都没基础,需要人才又限制人才,不象大都市里大企业什么都有既定的规则,新人只需先学习并适应,而基层就很乱,细节的东西太多,只是掌握一些理论的毕业生更会有种知识无用,英雄无用武之地的感觉.

其实，在哪都都很苦的啊，但在哪都会有机会成功的，只要自己用心，有理想，就像当初你来到大都市一样，不也是因为理想而来的么?

加入能留在大都市又怎么样呢？辛辛苦苦的一年又一年，换来的只是一张张的票根？！！值么？